Catenon, premio a la “Mejor Empresa de Búsqueda de Talento y RRHH”
Un reconocimiento a la innovación constante en reclutamiento, en la II Edición de los Premios Comunidad de Madrid del periódico de La Razón, celebrados el pasado jueves 30 de enero. Madrid, 30 de enero de 2020 Catenon recibe el galardón a la “Mejor Empresa de Búsqueda de Talento y Recursos Humanos”, otorgado
Innovación constante en reclutamiento, en la II Edición de los Premios Comunidad de Madrid del periódico de La Razón, celebrados el pasado jueves 30 de enero.
Madrid, 30 de enero de 2020
Catenon recibe el galardón a la “Mejor Empresa de Búsqueda de Talento y Recursos Humanos”, otorgado por el periódico
La Razón en su II Edición de Premios Comunidad de Madrid 2020. La entrega de premios fue celebrada el pasado jueves día 30 de enero y contó con la presentación de Francisco Marhuenda, director del periódico, y conducida por Juanjo de la Iglesia.
En el acto, al que acudieron numerosas personalidades de la política y del mundo empresarial de la Comunidad de Madrid y de España, se reconoció a las mejores empresas, directivos y proyectos de la comunidad, así como su contribución al crecimiento y al desarrollo económico y social del país. “Reconocemos la labor extraordinaria de los empresarios, emprendedores, que son la base de mejora de cualquier sociedad”, señaló Marhuenda.
Una apuesta por la innovación y la tecnología
Javier Ruiz de Azcárate, Presidente de Catenon, recibió el galardón de la mano del director del periódico en nombre del equipo global en sus más de 23 localizaciones, que este año cumple su 20º Aniversario. En su discurso, agradeció este reconocimiento a los presentes, y destacó, a su vez, la rapidez con la que se caracteriza la compañía y su servicio, gracias a la apuesta por la innovación y la tecnología. Es precisamente la eficacia la característica que más demandan las compañías a la hora de encontrar a los mejores profesionales en un mercado laboral cada vez más competitivo y global.
“En Catenon supimos ver dos elementos de futuro que hoy son una realidad admitida en el mercado. Por un lado, que la excelencia de una empresa de selección de personal no reside en tener una buena base de datos sino en saber localizar el dato correcto entre millones”, señala. “Y por otro, la globalidad, el hecho incuestionable de que el talento puede encontrarse en cualquier parte del mundo y hoy en día, crear equipos multiculturales, ubicados en diferentes países es lo normal”, añade Ruiz de Azcárate.
(de izq a dcha) Manuel Giménez de Mairena, Consejero de Economía, Ciencia, Competitividad y Empleo de la Comunidad de Madrid; Javier Ruiz de Azcárate, Presidente de Catenon; y Francisco Marhuenda, Director de La Razón
El compromiso de un equipo global
Para encontrar a los mejores profesionales, Catenon cuenta con una plataforma tecnológica propia y un ecosistema de innovación que les permite aplicar tecnologías de inteligencia del dato para activar el talento pasivo, y eliminar cualquier barrera geográfica entre los candidatos y sus clientes.
Pero sin duda, esto es posible gracias a un equipo global de profesionales comprometidos.
“Nuestro equipo se distingue por su capacidad de innovación y disrupción en nuestra industria, su formación continua, su diversidad y por su globalidad con más de 20 nacionalidades”, destaca
Miguel Ángel Navarro Barquín, Vicepresidente y CEO de Catenon.
Innovando en reclutamiento desde hace 20 años
Tener operaciones en más de 100 países alrededor del mundo y trabajar con medianas y grandes empresas a nivel mundial ha permitido a Catenon entender mejor las necesidades de sus clientes. Gracias a sus operaciones globales y a su flexibilidad, son capaces de escoger el consultor que, por su perfil o su conocimiento del sector, pueden ayudar mejor a encontrar al profesional más adecuado. Se trata de optimizar los procesos de reclutamiento a través de la tecnología, una metodología única y un equipo global.
“La idea de Catenon surgió hace 22 años, cuando nos dimos cuenta de los problemas que teníamos para encontrar profesionales en otros países cuyo mercado laboral no contaba con ese tipo de perfiles”, indica Javier Ruiz de Azcárate. En ese momento ya se planteó una ecuación difícil de resolver y una problemática que muchas compañías se estaban empezando a encontrar. “Necesitábamos saber cómo buscar un candidato en cualquier parte del mundo, y que la evaluación la pudiera hacer un reclutador situado en otra parte del mundo para cliente también situado en cualquier otra parte del mundo”.
Las personas, principal activo de Catenon
Sólo podía resolverse mediante la tecnología, pero sin olvidarse de lo principal, las personas.
“La tecnología aporta mucho valor a nuestro trabajo y la que nos permite identificar a los mejores profesionales a nivel global, pero es nuestro equipo y su rigor profesional y metodológico la clave de nuestro éxito”, añade. “Evaluar profesionales de diferentes localizaciones del mundo nos exige tener un equipo multicultural potente con una metodología de evaluación común. Esto nos permite evaluar profesionales culturalmente distintos de manera homogénea. En definitiva, nuestra vocación como empresa y como equipo la define nuestra pasión por las personas”.
Los galardones, que tuvieron lugar en la sede del periódico La Razón, se entregaron a diversas empresas y directivos en categorías como “Tecnología y Telecomunicaciones”, “Comercio y Establecimiento” o “Energía y Medio Ambiente”. Además, contó con la intervención de Manuel Giménez de Mairena, Consejero de Economía, Ciencia, Competitividad y Empleo de la Comunidad de Madrid, como broche final a una noche en la que se reconoció el esfuerzo de empresas y emprendedores.
