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La productividad y los horarios españoles.

76 respuestas
La productividad y los horarios españoles.
La productividad y los horarios españoles.
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#25

Re: La productividad y los horarios españoles.

A todos nos gustaría un ambiente de trabajo como el de Google, pero -como ya indicas- los trabajos industriales no cualificados (que, añado yo, son la mayoría) no son compatibles con ese ambiente, sino más bien con el de la galera de Ben-Hur. Y tampoco muchísimos trabajos del sector servicios, como hacer camas, servir cubatas y atender turistas, en general, labor tan importante en España.

Esa arcadia laboral es solo para unos pocos. Muy pocos. En cuanto a motivar, y siempre en mi opinión, como mejor se motiva a la gente es con un buen salario. Las condiciones de trabajo no importan tanto, si al final uno se lleva un buen 'sobre'.

#26

Re: La productividad y los horarios españoles.

Es lógico que se vea con estupor que el acceso a un puesto de trabajo en lugar de hacerse la selección entre 4 amigos, se haga entre 200.000, pero nadie duda que la selección del mejor, será mayor en el segundo caso, e igual pasa, en el empresariado, en el que es mejor para los que están dentro ya, restringir la competencia, el acceso y la mejora, por el puesto más exigente.

En las oposiciones, no es lo mismo ser el numero 10 de 11, que el numero 10 de 3.000.

No debería preocupar que desaparezcan las facilidades, si en la MAYOR COMPETENCIA ganamos TODOS, no sólo el que consigue la plaza.

El mercado español, adolece también de indolencia en comparación con otros mercados más selectivos y verdaderamente más LIBRES en su entrada.
El puesto de trabajo no se puede convertir en un privilegio, sino en un derecho que se gana, aportando lo suficiente.
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Recomiendo para la vida, no para sacar dinero inmediato:
MIEDO A LA LIBERTAD de Erich Fromm
Psicosociología. Tesis. Comportamiento del hombre moderno. Mecanismos de evasión. Egoísmo. Autoritarismo. Destructividad. Conformidad automática. Nazismo. Democracia

Fromm dice en el prefacio de El Corazón del hombre que El miedo a la libertad fue el fruto de su experiencia clínica y de la especulación teórica para comprender tanto a la libertad, como a la agresión y al instinto destructor. El pensador distingue entre la agresión al servicio de la vida, biofilia, y la necrofilia o agresión al servicio de la muerte.

En un libro previo, El arte de amar, Fromm analizó la capacidad de amar y por el contrario El corazón del hombre tiene como eje la enunciación y caracterización de dos síndromes, el de crecimiento (amor a la vida, a la independencia y la superación del narcisismo) y el de decadencia (amor a la muerte, a la simbiosis incestuosa y al narcisismo maligno)

Para Fromm que vivió en plena Guerra Fría, ésta es el reflejo del Síndrome de Decadencia, pues a pesar del enorme riesgo de muerte, prevalece el odio inspirado en un narcisismo maligno, suicida, se impone entre los gobiernos de las superpotencias.

A Fromm le interesa la visión de Hobbes en el sentido de que el hombre es lobo del hombre, pero al mismo tiempo, destaca la inclinación humana al autosacrificio. Se pregunta respecto de esta condición dual si es el hombre lobo o cordero de sí mismo. En busca de una respuesta recurre al Nuevo Testamento para concluir finalmente que este libro refleja tanto una condición como la otra, luego concluye que el hombre es a la par lobo y cordero.

Sin embargo, no todos los hombres han desarrollado de la misma manera ambas condiciones, pues en la inmensa mayoría predomina el cordero, en tanto una minoría es dominada por la condición de lobo, pero esta minoría ha sabido exaltar la condición de lobo que existe en la inmensa mayoría, y cito:

Pero si la mayor parte de los hombre fueron corderos ¿Por qué la vida del hombre es tan diferente de la del cordero? Su historia se escribió con sangre; es una historia de violencia constante, en la que la fuerza se usó casi invariablemente para doblegar su voluntad. ¿Exterminó Talaat Pachá por si solo millones de armenios? ¿Exterminó Hitler por si solo a millones de judíos? ¿Exterminó Stalin por si solo a millones de enemigos políticos? Esos hombres no estaban solos, contaban con miles de hombres que mataban por ellos y que lo hacían no solo voluntariamente, sino con placer.

Fromm concluye que “El hombre ordinario con poder extraordinario es el principal peligro para la humanidad y no el malvado o el sádico” lo cual se puede concretizar cuando se combinan en él las tres orientaciones que forman el Síndrome de decadencia y que “mueve al hombre a destruir por el gusto a la destrucción y a odiar por el gusto de odiar” .

En contraposición describe el Síndrome de crecimiento “el amor a la vida (en cuanto opuesto al amor a la muerte) el amor al hombre (opuesto al narcisismo) y el amor a la independencia (opuesto a la fijación simbiótico-incestuosa).

Desde luego que una mentalidad tan rica y creativa como la de Erich Fromm que vivió intensamente su tiempo, que abrazó a un marxismo alejado del totalitarismo imperante y que rechazó a un capitalismo feroz, que además fue un educador, un literato de gran atractivo pues sus libros son de fácil lectura y que combinaba tanto su experiencia clínica con su meditación filosófica, produjo un rico pensamiento dotado de muchas aristas expuestas a lo largo de más de veinte libros que es imposible encasillar en un capítulo como el de este artículo, sin embargo, el barrunto anterior es el centro que permanece reiterado tanto en sus libros previsores de la sociedad como en el juicio a los grandes personajes de nuestra historia.

Son de importancia trascendental sus estudios acerca de la relación que existe entre los sistemas políticos totalitarios y las religiones monoteístas. Según Fromm las religiones monoteístas educan a los individuos en la obediencia ciega a una autoridad superior, que pone las normas por encima de cualquier razón o discusión. Así el hombre queda reducido a un mero servidor de un dios todopoderoso. Esta mentalidad masoquista, adquirida desde la infancia, sería la base psicológica que ha hecho que muchos hombres sigan ciegamente a dictadores como Hitler. Es interesante percatarse de la gran similitud que tienen estas ideas de Fromm acerca del monoteísmo con las de otro gran pensador: Joseph Campbell. Poco antes de morir, Fromm publicó un libro que supuso un paso adelante en su pensamiento: “Anatomía de la destructividad humana”. En este escrito planteó la idea de que el hombre se decanta en su vida entre dos fuerzas: la biofilia y la necrofilia. La primera es la fuerza que impulsa al ser humano a amar la vida y a crear. La segunda es el reverso tenebroso de esta fuerza. La necrofilia surge cuando el hombre se decanta por el egoísmo, y conlleva la soberbia, la codicia, la violencia, el ansia de destruir y el odio a la vida. Es de destacar el magnífico estudio que Fromm hizo, en este libro, de la personalidad de Hitler basándose en esta teoría de la biofilia-necrofilia.
http://es.wikipedia.org/wiki/Erich_Fromm
http://www.youblisher.com/p/104672-Miedo-a-la-Libertad/
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El neoliberalismo trajo un teórica nueva era, que criticaba ferozmente al modelo alemán de organización y competitividad internacional, por estar demasiado estatalizado, con impuestos altos, con un paro muy alto y se adoraban los "becerros de oro" en Islandia y países anglosajones con el pleno empleo.

Ahora parece que el modelo de productividad y competitividad alemán con gran protección social, muchas rigideces burocráticas, de alta presencia estatal y con salarios altos, es el que está de moda AHORA.
Un saludo

#27

Re: La productividad y los horarios españoles.

Es totalmente absurdo, un dispendio de recursos, y una fuente de frustración que -si un país necesita 10000 ingenieros, se licencien 100000.

Y estoy hablando de ingeniería que -como arquitectura o medicina- es una 'carrera para trabajar'. En cuanto a bellas artes, las filologías, sicología, filosofía, etc. ya he dicho que no me importa que la gente las estudie (aunque sería mejor que, superado un cupo, el capricho se lo pagasen ellos). Siempre podrán ser útiles a la sociedad por la vía de aprender peluquería o 'restauración', y no olvidemos que queda muy bien hablarle al cliente de Erich Fromm mientras le sirves el cubata o le cortas el pelo...

#28

Re: La productividad y los horarios españoles.

Para la sociedad españoles y para los ESPAÑOLES sería más útil, que hubiera competencia en los sectores verdaderamente importantes y necesarios, de gran responsabilidad y que los camareros y peluqueros, se cubrieran con inmigrantes o estudiantes en sus horas libres.
El español que pretenda AHORA esos puestos de trabajo tan precarios y de tan baja cualificación, "tiene pan, pero hambre para mañana" y es sólo pensar a corto plazo y sin capacidad de dilatar la recompensa, como el empresario que aparece y desaparece.
No es casual que en la crisis, se haya arrasado con este tipo de empleos poco cualificados y accedan sólo inmigrantes, mientras se han mantenido los demás, mientras la sociedad se reía de los que estudiaban, cuando en la construcción u otro sector precario, se medraba sin tanto esfuerzo.
Supongo que con el cliente no deberías hablar de Erich Fromm, pero yo personalmente agradezco que se diga algo más que el tiempo, el fútbol o los chascarrillos, que pretenden arreglar el mundo, desde la barra del bar y que se diga algo enriquecedor e instructivo.
Seré raro y me estaré haciendo mayor.
Esta situación de paro no la quiere nadie, pero quizás sea más, una oportunidad, que un drama.
Por aquí algún forero, habla de que las crisis sacan lo mejor de uno mismo y de que en la adversidad es dónde aparecen los verdaderos líderes, que no tiene nada que ver con los jefes, que llegados a la poltrona, se aclimatan.

Alguno hará sarcasmo del tema y le hará gracia porque le divierte, pero ya se sabe de que está hecho el psicópata, que se aprovecha del dolor ajeno.

Un saludo

#29

Re: La productividad y los horarios españoles.

Compañero yo tengo que discrepar con tu planteamiento de que los trabajos industriales no cualificados el único sistema valido es el de la galera de Ben-Hur y te voy a poner un ejemplo.

Yo para bien o para mal he trabajado en muchos tipos de trabajos y uno de ellos fue en Inglaterra al que fui con el único fin de aprender el idioma pero claro esta no era rico ni lo soy hoy en día por lo tanto tenia que trabajar para subsistir en ese país.
En fin el trabajo que desempeñe por esos lares fue en una fabrica y distribución de productos relacionados con el pollo, miles de pollos llegaban todos los días en camiones. Era mas que nada todo en cadena con lineas de trabajadores, como si fuera una fabrica de coches.Uno le quita la piel, otro le corta las alas otro lo mete en cajas, otro lo pesa, otro le pone una pegatina, etc etc

Pues en esa fabrica se ganaba poco dinero pero las condiciones que te ponían eran muy buenas.
La empresa ponía transporte unos autobuses que pasaban por todos los pueblos recogiendo a los trabajadores y luego los llevaban.
Un comedor practicamente gratuito.
Podías cambiar de puesto cuando quisieras. Que no estabas a gusto en un puesto pues podías cambiarte cuando quisieras.
Recibías un curso de movimientos corporales para no tener lesiones en el trabajo al ser un trabajo con movimientos corporales mecanizados pues era muy necesario para eso para evitar lesiones.
Cada hora tenias tus 10 minutos de descanso si querías cogértelos.
Te ponían musiquita para estar a gusto trabajando
Te daban pluses por productividad y lo anunciaban por megafonía. HEMOS SACADO UNA PRODUCTIVIDAD MUY BUENA ESTE MES ENHORABUENA A TODOS Y GRACIAS POR VUESTRO TRABAJO. Y todo el mundo gritaba BIEENNNNNNNNNNNNNN, por que sabias que lo habías hecho bien y al final de la semana cobrarías un poquito mas aunque no era mucho pero era un poquito mas.
Y por supuesto no tenias un encargado con un látigo diciéndote TRABAJA TRABAJA, todo era VENGA CHICOS ANIMO QUE NOS PILLA EL TORO Y TENEMOS QUE SACAR LA PRODUCTIVIDAD QUE NOSOTROS PODEMOS.

Vamos que tenias una sensación de que la empresa se preocupaba por ti y claro esta eso se notaba en la productividad, la gente trabajaba muy bien y estaba contenta.
El trabajo era duro, pasabas un poco de frió pero estabas contento y sabias que si la empresa iba bien tu también irias bien.

A ver si notas alguna diferencia entre el sistema español al sistema ingles. Por algo sus trabajadores son mas productivos.

saludos

#30

Re: La productividad y los horarios españoles.

Bueno, puede ser. Hay distintos tipos de industria, y unas son más 'blandas' que otras. Un trato al personal del tipo que expones puede funcionar en una 'línea de pollos' o en una carpintería industrial, pero no en un matadero industrial de reses o en una fundición... Y en no pocas actividades, una fachada exterior 'humana' esconde la hiperexplotación de las subcontratas, que esas no se ven en los reportajes ni en las visitas a la fábrica. Los japoneses tienen muy perfeccionada esa hipocresía. Toyota la practica, por ejemplo.

#31

Re: La productividad y los horarios españoles.

Creo que cometes un error y es que no cuentas con lo mas importante de todo. La felicidad

¿Como se mide la felicidad?
Para algunos la felicidad es tener poder para mandar, tener mucho dinero, tres o cuatro ferraris, una casa en cada ciudad del mundo, un yate de 200 metros de eslora y un yet privado.
Pero para la inmensa mayoría de la gente eso no es la felicidad. La felicidad para la mayoría es tener un puestecito de trabajo adonde gane lo suficiente para que el y su familia puedan vivir dignamente, tener un cochecito en condiciones una casa propia, un dinerito para irse unos días de vacaciones y otro poco mas par tomarse unas cervecitas cuando le apetezca.
La felicidad que busca la gente se llama tranquilidad

La gente no quiere ser un abogado super famoso que gane mucho dinero, ni quiere tener ser dueño de una mega empresa que le de millonarios beneficios, ni quiere saber como podemos superar la velocidad de la luz.

La gente como digo quiere ir a su trabajito y ganarse la vida dignamente no quiere ser el mas preparado del mundo, lo que no quita que quieran hacer bien su trabajo lo que conlleva sentirse realizados personalmente y por lo tanto sentirse felices.

El otro día le dije a mi primo:
oye cuando tengas ahorrado 6000 euros lo invertimos en bolsa y sacas un buen dinerito
su respuesta fue:
Ni loco, yo a mi trabajito y paso de todas esas historias.
¿falta de cultura financiera? quizá sea que lo que le interesa es la tranquilidad que a su vez le produce felicidad. No quiere mas dinero ni mas cultura, quiere vivir tranquilamente y sin problemas.

saludos

#32

Re: La productividad y los horarios españoles.

Cuando hablas de la hiperesxplotación de las subcontratas ¿te refieres a que hay muchas o a que se les trata mal?

Por hacerte un símil para que lo entienda todo el mundo.
Aunque tengas los mejores jugadores, los que sepan mas,y sean los mejor pagados, si no tienes un buen campo para jugar, si no tienes unas buenas instalaciones para entrenar, si no tienes un buen entrenador que organice el juego del equipo y anime a los jugadores a hacerlo bien tu equipo nunca ganara la liga.
Siempre rendirá mas un jugador mediocre con buenas instalaciones y un buen entrenador que uno bueno con malas instalaciones y un mal entrenador.

Da igual el tipo de industria que sea o el tipo de trabajo que hagas, si te animan a hacerlo mejor lo aras mejor, si te obligan a hacerlo mejor casi siempre lo harás peor, a no ser que te den con un látigo entonces no es que lo hagas mejor simplemente lo aras mientras te vean pero cuando dejen de mirar te sentaras a descansar.

saludos