Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Buenos días. A mí marido le dieron el alta el INSS después de 19 meses de baja, no le reconocieron ninguna patología de las que tenía por accidente de trabajo. Una semana más tarde su médico de cabecera le dió una nueva baja por enfermedad común. Está semana hemos recibido una comunicación del INSS en la que dicen que aceptan esta nueva baja ya que es otro contingente. Para volver a darse de baja por las lesiones del accidente deberíamos esperar 180 días desde el alta del INSS creo. Debe ser la mutua quien le dé esa baja? O puede tramitarla su médico aunque el origen era accidente laboral?

En breve pondremos la demanda ya que falta poco para los 45 días de la reclamación previa. Por no reconocerle ninguna ni la incapacidad, ni ninguna patología de las que tiene

Hola José Luis, bueno te hacia esa pregunta porque tuve la entrevista con el trabajador social del CAP y me dijo que no era equiparable la INCAPACIDAD con la DISCAPACIDAD que años atrás si pero ahora no, bueno al final ahora estoy tramitando la revisión de grado y bueno a prenderle vela a todos los santos y mas porque no tarden demasiado, si que molesta mucho los que sufrimos una incapacidad o discapacidad seamos los mas maltratados por la administración, porque como puede ser que tengas que esperar tanto tiempo para que te revisen o te citen para ver como estas ,,,,,esto es un problema que todo mundo ignora hasta cuando estas en el.....bueno esperemos que todo les vaya bien a todos de la sala y si no pues intentaremos apoyarnos entre nosotros,,,,, cuenten conmigo.

Buenos días Paquita, a mi punto de ver y según algunos comentarios, es que tu marido tenia que presentar una impugnación de alta ya que su enfermedad no esta curada y mas si viene de un accidente de trabajo. si ahora le cambian la baja por una enfermedad común, es normal que el INSS se la haya aceptado, aquí personalmente te recomiendo que te asesores con un abogado de tu lugar para que te pueda ayudar. porque si es por no estar curado del accidente laboral y dado de alta se esta cometiendo un delito que muchas mutuas son inconscientes de la salud de sus mutualistas recuerda que un trabajador parado para la mutua es una carga (perdona este comentario), bueno incluso se puede demandar al INSS por daños contra la salud de tu marido ya que al no estar curado de su accidente laboral lo están obligando a trabajar. cuidaros y suerte.

Al pasar de los 545 días no podía darse de baja de nuevo. Sería una recaída y nos comentó el abogado que normalmente no la aceptan. Por lo que el abogado nos recomendó que se diese de baja por patología distinta. En principio fue rechazada, por lo que empezó a consumir vacaciones. En ese momento hizo el reconocimiento de prevención de riesgos y el resultado fue apto con restricciones. En los últimos días de vacaciones nos hemos enterado que han aceptado esa baja. Está nueva baja viene a consecuencia del accidente. Lo único que pretendíamos es ganar tiempo ya que él no está en condiciones de ir a trabajar. Tiempo para que pasados los 180 días se pudiese dar de baja de nuevo. La sorpresa ha sido que hayan aceptado esta nueva baja. Por eso estamos un poco perdidos y no sabemos a quién le corresponde dar la baja pasados los 180 días.. si a la mutua o a su médico 

Muchas gracias por tu respuesta Cat008. Mi abogado dice que demandará a INSS, la mutua y a la empresa. A la mutua por no querer hacer el seguimiento con los especialistas y mentir en el diagnóstico. Al INSS, por qué a pesar de tener pruebas de imagen e informes de especialistas, lo han omitido todo en el informe de sintesis, por lo que según ellos no tiene nada de nada ( osea, lo que decía la mutua). Y a la empresa por falta de medidas de seguridad e intento de cambiar la contingencia en el momento del accidente . El problema de todo esto es que se alargará unos dos años con suerte hasta el juicio y mientras lo mandan a trabajar esté como esté. Como tantos y tantos casos que aquí se ven 😞

Buenos días pues me han dejado el finde. Semana todavía con la incertidumbre a falta del punto 7

Hola a todos, en el día de hoy, me llego un aviso de la Seg social, donde me aprobaban la incapacidad laboral y que próximamente me llegara una carta.
El 2 de abril solicite la baja laboral y la solicitud de la incapacidad laboral el 29 de abril.
El 27 de septiembre, pase el tribunal médico en A Coruña.
El 8 de noviembre, aprobaron la incapacidad laboral.
El 9 de noviembre,  me avisan, via web, de dicha aprobación y ahora pendiente de la carta donde imagino que vendrá el tipo de incapacidad y cuantía.

La solicitud fue por propia iniciativa, no quise esperar ha agotar los plazos.
Saludos.

Y la fecha de revisión también te irá en la carta

Pues entonces si ya lo o e en el informe de síntesis del inspector, a ver qué opina ahora el tribunal médico.
Un saludo 

Creo que con la ultima reforma la asimilación de la incapacidad permanente o absoluta a la discapacidad lo es solo a efectos laborales y de IRPF y en algunos ayuntamientos y/o comunidades para la exención del impuesto de circulación y/o matriculación de vehículos, pero no en aspectos como deducción de iva en adquisición de vehículos y/o uso de plazas de aparcamiento para discapacitados para lo que necesitas certificado de movilidad reducida emitido por los organismos competentes en valoración de discapacidad de cada comunidad autónoma...

Hola Cat, no es equiparable desde el punto de vista de que la incapacidad valora si puedes trabajar en tu trabajo habitual o cualquier trabajo y la discapacidad valora como afecta a tu día a día, yo creo que se refería al eso la persona que te lo dijo 
Te puedo asegurar que desde primeros del año 2023 la incapacidad permanente conlleva el 33% de discapacidad a efectos fiscales y de volver a trabajar como discapacitado. Lo que no te van a dar es la tarjeta de discapacidad, esa solo la dan si te valora el tribunal médico de la discapacidad.
Un saludo 

Vaya, pues lo siento por la incertidumbre que te hace pasar, no se pasa bien. 
Espero que lo hagan el Lunes y no te hagan esperar más.
Un saludo 

Así es, tal y como lo has contado.
Un saludo 

Hola Paquita en principio tiene que seguir con la baja de su medico y aquí puede pasar 2 cosas: primero: que puede estar de baja un año prorrogable hasta los 18 meses y que la SS le abra el expediente de oficio y le proponga una incapacidad laboral o segundo; que la mutua le abra el expediente y nuevamente le llamen a examen medico y que ellos lo propongan para incapacidad laboral en cualquiera de estos casos el continua cobrando si es la mutua seguirá pagándole porque no a extinguido su relación laboral y si lo despiden será la SS quien le pague. hasta que se resuelva su situación. Espero alguien mas de por aquí te de su opinión. fuerza y cuidaros.