Estás en una situación por ahora sin regulación en España y solo podemos apoyarnos en lo que Europa nos ha dicho, lo normal es que si lo llevas a juicio, algo consigas, el que? Aun no tenemos nada a lo que acogernos, lo normal seria un despido objetivo o algo parecido.
Como esta la ley ahora mismo en España pueden rescindir contrato y listo, en tu caso han intentado lavarse un poco las manos por si denuncias decir que han intentado buscar o adaptarte un puesto, pero eso lo tienen que demostrar ante el juez y suele ser difícil en empresas grandes.
La verdad que Europa solo dice algo como que si un empleado le dan una IP, no es de derecho rescindir su contrato sin ninguna compensación, que se considera esto..... Lo que opine cada juez, a lo mejor si tienes seguro de convenio y te dan algo, piensa el juez que vale o no. Pero como he dicho, no tenemos aun nada legislado en España y sin llegar a juicio y amparándose en que lo han "intentado"...
Creo que va a ser difícil conseguir algo que consideremos justo hasta el mismo día del juicio en la conciliación antes de entrar. Aunque espero que se den cuenta que no están siendo justos y te den algo que te mereces.
Un saludo a todos