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Wediehard 27/12/24 08:24

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Aupa. Recuerdo que en su día se abrió un debate al respecto con el usuario Rutilinda91. Hay que mirar ya que dicho usuario está inactivo y desconozco si en estos casos Rankia borra las intervenciones al respecto. Tres Cantos tal vez pueda ampliar más si cabe la experiencia que ha contado. No tiene que haber ningún problema si todo se hace conforme a Derecho. El propio SEPE lo contempla con un límite de grado de parentesco incluso entre familiares que convivan bajo el mismo techo.

Wediehard 26/12/24 17:31

Ha respondido al tema Parece que empieza a moverse mi solicitud del subsidio+52

Efectivamente. Lo de "según convenio" queda muy guay a la hora de contratar. Cuando se intenta hacerlo cumplir, por una de las partes contratantes, vienen los problemas. A ver si su familiar puede ver algo de luz con todo lo comentado en el otro Tema del foro.Saludos.

Wediehard 26/12/24 17:10

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Y hay resoluciones judiciales dando por buenas dichas contrataciones, incluso entre convivientes.

Wediehard 26/12/24 17:08

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Efectivamente José Luis, pero ya se ha leído por aquí que habiendo un trabajo efectivo con un sueldo y todo legalizado, un presunto fraude ha de demostrarse por quien lo invoca (en este caso, Inspección SS). Personalmente, era muy incrédulo ante este tipo de "componendas", pero he leído aquí y en otros sitios, contrataciones entre familiares perfectamente legales a los efectos que comenta Tres Cantos.

Wediehard 26/12/24 16:46

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Los casos que conozco son trabajos de duración determinada para empresas auxiliares del Grupo Fagor. Trabajos estacionales por necesidades de campañas (Navidad, zonas de veraneo...).

Wediehard 26/12/24 16:38

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Sin ningún problema. Conozco gente que funciona con este tipo de contrataciones.

Wediehard 26/12/24 16:28

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Si su objetivo era cobrar el paro y se fue voluntariamente, si han pasado tres meses desde esa renuncia voluntaria y le finiquitan un nuevo trabajo por no superar el periodo de prueba, puede: - cobrar el desempleo, usando las correspondientes cotizaciones y no habiendo pasado seis años; - puede, tras agotar, en su caso, dicha prestación, solicitar el subsidio si cumple todos y cada uno de los requisitos de acceso al subsidio de mayores;- si se fue voluntariamente de su último trabajo, necesita una vía de acceso: contrato de 90 días mínimo a desempleo y que el motivo del fín del mismo no sea por su propia decisión.

Wediehard 26/12/24 16:08

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Exacto. En mi opinión, tal y como comenta Euroramón, si se está en SLD y no se tienen los 52 años, independientemente de que haya caducado el derecho a prestación contributiva de desempleo, manteniendo al día la demanda de empleo, se debe reconocer el derecho al subsidio solicitàndolo al día siguiente de cumplir 52 años.

Wediehard 26/12/24 15:38

Ha respondido al tema Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

En esa situación, manteniendo la inscripción ininterrumpida como demandante de empleo, si cumple los requisitos de acceso al subsidio de mayores salvo no tener los cincuenta y dos años, tendría intacta la vía de acceso y a partir del día siguiente de su cumpleaños podría solicitar dicho subsidio. Hay que tener en cuenta que el requisito de acceso al subsidio en lo referente a este tema es acreditar a lo largo de la vida laboral del solicitante, seis años, como mínimo, de cotización a un régimen que cotice a desempleo. Otra situación diferente es no utilizar las cotizaciones a desempleo para cobrar el paro una vez hayan pasado seis años. Son supuestos diferentes.

Wediehard 26/12/24 15:03

Ha respondido al tema Parece que empieza a moverse mi solicitud del subsidio+52

Para estar en SLD, hay que finalizar una relación laboral por causa no imputable al trabajador. En los casos de dejar un trabajo voluntariamente y pretender acceder al desempleo desde otro empleo, SEPE permite y reconoce derecho a prestación contributiva de desempleo, si media ese margen de tiempo y no se supera el período de prueba por considerarlo así el empleador. En este caso, tras liquidar el CT de trabajo, se está en SLD. Se solicita la prestación, si hay cotizaciones acumuladas, y tras agotarla, se tendría ya vía de acceso al SUB MAY (cumpliendo requisitos).