Acceder

Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

38,4K respuestas
Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
212 suscriptores
Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Página
2.339 / 2.615
#35071

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Gracias José Luis! Entiendo entonces que al importe neto mensual tengo que sumar la paga prorrateada?
#35072

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Solo la parte de la revalorización, no se porque no la dividen entre doce y lo hacen entre 14.
El ejemplo que te he puesto antes está bien para comprenderlo si tú cobras 900 euros al mes más 100 de revalorizaciónes cuando llegue la paga extra cobraras esos 900 más 100 más como mensualidad normal mas otros 100 euros como paga extra que corresponde a las revalorizaciónes.
Un saludo 
#35073

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Claudia99! Primero que todo, enhorabuena por haber recibido la notificación de que eres beneficiaria de la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT)! Es un gran paso y me alegra saber que sientes más tranquilidad y seguridad para el futuro. Ahora, vamos a aclarar tus dudas sobre las pagas y la situación con el SEPE.

Pagas y el Importe Neto

En cuanto a las pagas, aquí te dejo algunas aclaraciones:

  1. Número de Pagas:

    • Las pensiones de Incapacidad Permanente derivadas de contingencias comunes (enfermedad común) suelen pagarse en 14 pagas (12 mensuales y 2 extraordinarias: junio y noviembre).
    • Si la incapacidad es derivada de contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional), las pagas suelen ser 12, ya que las extras están prorrateadas.
  2. Importe Neto:

    • El importe neto que aparece en tu certificado puede o no incluir las pagas extraordinarias. Generalmente, si se indica que recibes 12 pagas más 2 extraordinarias, estas últimas no están prorrateadas en el importe mensual que ves. Es decir, recibirás dos pagos adicionales en junio y noviembre.

Te recomiendo verificar la especificación del importe mensual en tu resolución oficial o comunicarte con el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) para confirmar si las pagas extraordinarias están incluidas en el importe neto mensual.

Prestación por Desempleo y la IPT

Es común que al ser reconocido con una Incapacidad Permanente Total, el beneficiario deje de recibir la prestación por desempleo, ya que no puede estar simultáneamente en ambas situaciones. La "jubilación" del SEPE significa que han suspendido la prestación por desempleo porque ahora tienes derecho a la pensión por incapacidad.

Recomendaciones
  1. Consulta con el INSS:

    • Para obtener detalles exactos sobre el importe neto y las pagas extraordinarias, es recomendable que contactes al INSS directamente.
  2. Revisión de la Resolución:

    • Revisa detenidamente la resolución oficial de tu IPT, que deberías recibir pronto. Esta resolución debe especificar claramente el número de pagas y si las extraordinarias están prorrateadas o no.
  3. Documentación del SEPE:

    • Aunque el SEPE ya te ha dado de baja del desempleo, guarda todos los documentos relacionados con tu prestación anterior por si necesitas referenciarlos en el futuro.

Espero que esto aclare tus dudas. Ánimo y mucha fuerza en esta nueva etapa!

#35074

ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Hola!, soy Milagro y trabajo en ILUNION Lavandería Santa Cruz de Tenerife, en el Polígono de Guimar, en el municipio de Candelaria, y resulta que llevo mucho tiempo aguantando cosas terribles como que me insulten , me hostigen , que la gerente me amenaze que si no hago horas extra no me renueva el contrato , (las horas extras y los turnos de noche no los pagan desde el año pasado) ,me engañan con la nomina no llego a los 1000 euros cuando tendría que estar cobrando 1.100 mínimo acorde a mi puesto, hay un encargado que me dice guapa, bonita, preciosa,, te como toda , mi amor, pff y yo me pongo seria pero no lo entiende, los compañeros están amargados y participan en el hostigamiento también , he visto como hacen llorar a una compañera porque iba muy lenta, los cuadrantes no los hacen ni los entregan y los días libres no los respetan te llaman y te dicen que tienes que ir a trabajar, las vacaciones si no las reclamas y insistes no te las dan y compañeras mías no las reclaman por miedo y  cuando las van a pedir la gerente les dice "eso ya nada, ya se perdieron", se saltan la ley y hacen lo que les da la gana, si al menos el ambiente fuera bueno pero es que a veces tengo que aguantar miraditas malos comentarios rumores acerca de mi vida personal y me tengo que callar, mas de una vez he salido del trabajo con un ataque de ansiedad , la verdad mi empresa parece un matadero y siento que ya no aguanto mas. A raiz de todo esto me he puesto muy malita con ansiedad y mucho estres , y bueno al grano me gustaria saber si puedo solicitar la incapacidad permanente total por todos estos motivos ?? porque llevo 1 año y 3 meses asi y estoy cansada. Gracias chicos!!!
#35075

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Por mobbing no creo que la dieran, por ansiedad y estrés si pero si viene causado por el mobbing ,otro puesto igual pero en otro lugar si podrías se deduce, pero yo creo que lo mejor sería consultar un abogado laboralista aunque el/ella igual iría por tema de denuncia a la empresa,ya que ya había escuchado más casos de explotación en esa empresa. Suerte e igual te puede decir si se puede una IPT por eso ,pero me resultaría extraño al no ser de ninguna lesión y no ir por otros temas como depresión y similares
#35076

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Hola milagros no se si has denunciado el caso que te ocurre a inspeccion de trabajo si no es así te recomiendo que lo hagas que intentes recopilar pruebas de lo que te hacen para poder denunciar en los juzgados y por último si no te encuentras bien acude a tu médico de familia para que te de la baja y para que te den la baja laboral
#35077

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Hola Milagros. Lamento mucho escuchar por lo que estás pasando en tu lugar de trabajo. Lo que describes es una situación de acoso laboral (mobbing) y abuso por parte de tus superiores y compañeros. Esto no solo es inaceptable desde un punto de vista ético y humano, sino también ilegal.

Pasos a Seguir en tu Situación
  1. Documenta Todo:

    • Mantén un registro detallado de todas las incidencias de acoso y abuso que has sufrido. Incluye fechas, horas, personas involucradas, y cualquier testigo.
  2. Informes Médicos:

    • Consulta a tu médico de cabecera y/o a un psicólogo o psiquiatra sobre tu situación de ansiedad y estrés. Solicita informes médicos que certifiquen tu estado de salud y cómo este se ve afectado por tu situación laboral.
  3. Comunicación Escrita:

    • Comunica por escrito (correo electrónico o carta certificada) a tu gerente o al departamento de Recursos Humanos de tu empresa sobre los abusos y acoso que estás sufriendo. Es importante que quede constancia escrita de tu denuncia.
  4. Inspección de Trabajo:

    • Presenta una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Ellos están obligados a investigar las denuncias de acoso laboral.
  5. Asesoramiento Legal:

    • Contacta con un abogado especializado en derecho laboral. Es importante que recibas asesoramiento profesional sobre cómo proceder y qué derechos tienes.

Sobre la Incapacidad Permanente

Para solicitar una incapacidad permanente por motivos de ansiedad y estrés laboral, necesitas seguir estos pasos:

  1. Informes Médicos:

    • Necesitarás informes médicos que demuestren que tu estado de salud te incapacita para realizar tu trabajo. Estos informes deben ser emitidos por tu médico de cabecera y/o especialista.
  2. Baja Médica:

    • En algunos casos, es recomendable que primero te den una baja médica (incapacidad temporal) para poder reunir más pruebas de tu estado de salud.
  3. Solicitud de Incapacidad Permanente:

    • Puedes solicitar la incapacidad permanente al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Deberás presentar todos los informes médicos y la documentación que respalde tu solicitud.
  4. Valoración del INSS:

    • El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) del INSS evaluará tu caso y determinará si cumples con los requisitos para recibir la incapacidad permanente.

Recursos y Ayuda
  • Sindicatos: Si perteneces a un sindicato, contacta con ellos. Pueden ofrecerte apoyo legal y asesoramiento.
  • Asociaciones contra el Acoso Laboral: En muchas localidades existen asociaciones que ofrecen apoyo a víctimas de acoso laboral.
  • Psicólogos y Servicios de Salud Mental: Es importante que cuides tu salud mental. Busca apoyo profesional para manejar el estrés y la ansiedad.

Conclusión

El proceso de solicitud de incapacidad permanente puede ser complejo y largo, y a menudo requiere apoyo legal y médico. No obstante, es importante que tomes acción inmediata para mejorar tu situación laboral y proteger tu salud. El abuso y el acoso laboral no deben ser tolerados y tienes derecho a trabajar en un entorno seguro y respetuoso. Mucho ánimo y fuerza!
#35078

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Jo gracias por responderme tan rápido, si, no soy la única a la que le amargan la vida, al parecer es una practica extendida no solo en las lavanderías del grupo si no en otros sectores, pues voy a contactar con un abogado laboralista y le voy a exponer mi caso a ver que me dice, gracias por la idea!!!
#35079

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

lo voy a hacer me voy a mover, voy a consultar con un abogado laboralista, gracias!!!
#35080

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

esta información me es muy útil , me parece que vale oro.....GRACIAS!!
#35081

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

 
Milagros lo siento pero yo con estas cosas me enciendo con estos caciques y rie gracias atontaos ,haz caso a los compañeros o si estas afiliada a cc.oo o ugt y tardan dos segundos en meterse en el asunto, en cc.oo ya te digo que no tardan nada. Un saludo y animo. 

#35082

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Hola Milagros, en primer lugar decirte que siento por la situación que te están haciendo pasar, Ilunion no tiene buena fama, si no todo lo contrario, en el trato a sus trabajadores. Mi mujer trabajo hace mucho tiempo con ellos y se aprovecharon todo lo que pudieron de ella, laboralmente hablando, hasta que la despidieron. El trato que recibió fue muy cruel.
Los compañeros te han aconsejado muy bien, tienes que por un lado recabar toda esta situación en informes médicos que lleven a la conclusión de que tú estado ha sido provocado por el trabajo y empresa y no sé si te podrían dar una IP por ello.
Tienes que ponerte en manos de un abogado que tenga un enfoque profesional de cómo adelantar este tema, me imagino que lo primero que tendrá que hacer es demandar a la empresa.
Te deseo mucha suerte con todo esto porque puede ser largo pero si no haces nada van a poder contigo y la perjudicada vas a ser tu.
Mucho ánimo 
#35083

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Milagros te doy un consejo desde mi experiencia recopila pruebas correos mensajes grabaciones porque sin pruebas es complicado y si podrías conseguir una incapacidad hay personas que han conseguido incapacidad permanente absoluta por acoso laboral pero para conseguirla tendrás que tener pruebas por si tienes que denunciar
#35084

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Deberías de hablar con un sindicato qe les agan una visita con un abogado y si no cambian empezar a denunciar
#35085

Re: ILUNION Lavanderia Santa Cruz de Tenerife

Madre mia Milagros,
Por lo que cuentas az lo que te dicen los compañer@s coméntaselo a un sindicato o si no pide una inspección a trabajo, explicándoles los malos tratos que eres sometidas.
La época de a esclavitud ya pasó, no entiendo este tipo de empresas que ganan con ello.
No te dejes avasallar a si y denuncia.
Vas acabar muy enferma, yo no sé si conceden IP, por este tipo de situaciones.
Mucho ánimo!