Acceder

Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

38,8K respuestas
Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
212 suscriptores
Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Página
2.392 / 2.644
#35866

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

¡Hola Ocilm!  Tu situación puede parecer complicada, pero vamos a intentar aclarar tus dudas de manera sencilla.

IP Total y Adaptación del Puesto
  1. Concesión de la Incapacidad Permanente Total (IPT):

    • Si el tribunal te concede la IPT, significa que te consideran incapaz de realizar tu trabajo habitual, pero podrías desempeñar otro tipo de trabajo.
  2. Adaptación del Puesto:

    • La empresa tiene la obligación de intentar adaptarte a un puesto de trabajo compatible con tus limitaciones, si es posible. Esta adaptación puede implicar cambios en tus tareas o en el entorno laboral para adecuarse a tus capacidades.

Si la Empresa No Adapta el Puesto
  1. Despido y Derecho a Indemnización:
    • Si la empresa no puede o no quiere adaptar tu puesto de trabajo y decide finalizar tu contrato, tienes derecho a una indemnización. La indemnización por despido objetivo en casos de incapacidad permanente total es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
  2. Solicitud del Alta Voluntaria:
    • Sobre la solicitud de alta voluntaria que te propone la empresa, debes ser muy cauteloso. Solicitar el alta voluntaria puede afectar negativamente tu proceso de incapacidad y tu situación laboral y de seguridad social. Es recomendable que no solicites el alta voluntaria sin haber consultado previamente con un abogado especializado en derecho laboral y seguridad social.

Cotizaciones y ERE
  1. Cotizaciones:
    • Si la empresa dejó de cotizar por ti desde el 29 de abril, esto puede estar relacionado con tu situación de baja y el proceso de demora de calificación. Es importante que te asegures de que todo está en regla con la Seguridad Social.
  2. ERE (Expediente de Regulación de Empleo):
    • Si la empresa está en un ERE y tú quieres acogerte, normalmente deberías estar en activo. Sin embargo, tu situación de baja por incapacidad puede complicar este aspecto. Debes informarte bien de cómo afecta tu situación de baja al ERE y buscar asesoramiento legal si es necesario.

Acciones Recomendadas
  1. Consulta Legal:

    • Te recomiendo encarecidamente que consultes con un abogado especializado en derecho laboral y seguridad social. Ellos podrán asesorarte de manera precisa sobre tus derechos y las mejores acciones a seguir en tu situación específica.
  2. Comunicación con la Seguridad Social:

    • Asegúrate de mantener una buena comunicación con la Seguridad Social para verificar tu estado de cotizaciones y cómo afectan las decisiones que tomes.
  3. Documentación:

    • Guarda toda la documentación relacionada con tu proceso de incapacidad, la comunicación con la empresa y cualquier informe médico relevante. Esto será crucial en caso de disputas legales.

Espero que estas aclaraciones te hayan ayudado. Mucha suerte con tu proceso!

#35867

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Gracias Emilio como siempre! Eres un sol! 🌞 
Por cierto quería preguntarte a ver qué opinas? Mi posible revision es dentro de 11 meses. Mi enfermedad es crónica. Y he agotado las opciones terapéuticas. Pero me han ofrecido la posibilidad de operarme con promesas muy buenas. Pero los médicos no se hacen responsables si hubieran complicaciones ni tampoco se me asegura que vaya a mejorar.. ellos creen que si.. pero he visto casos y casos de gente que no les a servido de nada.. si no todo lo contrario.  Si me negara a operarme sería suficiente para que me retiraran la incapacidad? O realmente no pueden obligarme? Es que me da la sensación que con lo mío dan palos de ciego y nos usan de conejito de indias.. y una operación cerebral no es operar un pie.. espero tu respuesta y gracias otra vez 
#35868

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Se que mi respuesta no te va a convencer,( ni a ti, ni a mucha gente), y seguramente creas que no tengo empatia por este tema,,, pero por puntos intentare darte mi opinion y el porque no apoyaria nunca esa iniciativa del change.org promovida por campmany:

1- Como bien dices hay absolutas que tiene una base reguladora justita o mas bien baja,,, pero eso no tiene la culpa nadie, va en consonancia con lo que has cotizado, las empresas donde hayas estado, cotizan por ti y ese dinero es como si fuera tuyo,, han estado pagando a la seguridad social una pasta por ti y tu base reguladora sera alta,,, Luego hay gente que cobra parte en B,,, Y cotizan por esa persona lo minimo,,,y claro luego pasa lo que pasa,,,No digo que sea tu caso , pero los hay,,, en definitiva, tanto pagan por ti,, tanto luego sera tu base de cotizacion mas alta, en consecuencia , la base reguladora tambien,,...

2- Dices que antes se podia,,, Y claro,, hay mucho abuso,, se podia en trabajos muy muy concretos y empleos protegidos,,, oposiciones y demas,, y no es que se pudiera,, porque el riesgo de bajar a total siempre ha existido,, Pero daban manga ancha sobretodo a los C.E.E, tipo ONCE....Pero no nos engañemos,,, lo normal , es lo de ahora,, ABSOLUTA, para todo tipo de trabajos,, esa es la definicion, ahora es congruente, antes era incongruente... Un suponer una absoluta por tema psiquiatrico.. si estas muy jodido, como para esa absoluta, no existe ningun puesto de trabajo compatible con esa patologia,, deberia ser algo sin ninguna responsabilidad,, por el tema de estar medicado diariamente,,,,Y esos trabajos con 0 responsabilidades, no existen ....
Y precisamente por eso los temas mentales son absolutas y no totales,, y si acaso dan de oficio una TOTAL, hay que poner demanda para conseguir la absoluta,, porque esa persona, no puede trabajar en nada...Le condiciona , su medicacion..

3- Siempre queda la opcion de pedir la rebaja a total ...o como ha indicado el INSS,, la suspension provisional mientras estes trabajando con absoluta,,,no extincion,,, sino suspension ,, me parece una medida muy buena, para la persona que quiera, deba o pueda intentar volver al mercado laboral, y sin riesgo de perder esa pension, con la posibilidad de vuelta atras,,,y recuperar tu absoluta,,, .. 
Y otro pequeño detalle el IRPF,  cierto es que hay absolutas muy bajas,( por lo que ya he comentado antes, la culpa no la tiene nadie, sino uno mismo por cotizar poco)...pero estar exento de IRPF,,  es un plus, a mi con una total me quitan un 10% trabajando jornada parcial,, se me van casi tres nominas,,,,, Crees que es justo que un IPA, siga exento de IRPF, Y ademas con la posibilidad de trabajar ? Yo desde luego no...

4- En mi caso con una total,, por algo fisico,,, ya me costo bastante y tuve que afinar bien para encontrar un trabajo compatible con mi patologia,,,Nada de mi curriculum era compatible,... No quiero imaginar con una absoluta lo fino que habia que hilar para no tener problemas y no digo ahora, sino antes,,, Y lo de la gran invalidez ya creo que no merece ni comentario,, cae por su propio peso,,,,

Espero que no te lo tomes como nada personal Sonia, he leido que acaban de concederte una absoluta,,, Pero si tu idea era antes de la concesion,  que contemplabas la posibilidad de trabajar,, era ya antes algo muyyy elastico, dificil e incongruente,, y ahora ya imposible...

Es mi opinion, sin acritud Sonia..

Saludos

#35869

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

ayer por la tarde
#35870

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Buenas tardes, y mil gracias por tu sabios y certeros consejos, he hablado con un abogado e incluso con el inss y tal y como me has dicho que arriesgo muchísimo solicitando el alta voluntaria después del camino andado, que claramente al estar de baja en la empresa al efecto de que está a los 18 meses me dio de baja para no cotizar por mi, que no podría acogerme al ere ya que para eso tengo que estar activa en la empresa pero que no arriesgue. Y preguntaba  lo de la IP total por el hecho de que lo que leía en artículos era que la empresa podía rescindir el contrato pero sin derecho a indemnización mil gracias por todo .asique nada continuamos para bingo a ver si a partir de la fecha de finalización de la demora me vuelven a llamar para pasar por otra tortura de tribual o.bien en base a los nuevos informes que tienen, que estan disponibles en la carpeta sanitaria, emiten dictamen.porque eso ni la gente del inns me lo ha sabido confirmar si he de pasar o no por uno nuevo.en finnn vaya parrafada, lo que si mi exoediente sigue solo con el punto 1 , el 2 con demora de calificación, y desde proxa sin que he visto que con fecha 20/06 se ha pedido el informe de las bases de cotizafion 
Estoy muy perdida, jajaja, ay diox vaya parrafada.
#35871

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

No me molesta la opinión de nadie, ni estoy en la verdad absoluta, yo lo veo desde la empatia hacia mucha gente y como dije, cada cual sabe o tiene sus circunstancias, a mi me sigue pareciendo injusto. 

Es otra Sonia, yo aún ando a la espera y desde luego pienso trabajar con o sin. 
#35872

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Pues a mí el 5 y 6 está mañana a ver cuándo estará el 7 ,gracias
#35873

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Sabes cuanto cobro yo???ni llego a los 700€ y con hipoteca etc etc y mas etc y lo peor y repito es que no puedo trabajar, sabes lo duro que es estar asi???una IPA lo dice claro, NO PUEDES TRABAJAR y con una Gran Invalidez menos todavia, el mundo al reves es alucinante esto, si estas incapacitado con ese grado tan alto es porque estas muy mal y mas hoy en dia como estan las incapacidades concedidas, no se que tendra ese xiko q dices pero por una vez en la vida y odio la politica estoy mas que de acuerdo con que no se puede trabajar ni con una Absoluta ni mucho menos la Gran Invalidez
#35874

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Pero yo ya te dije que habrá quien pueda o no, eso ya es la situación de cada cual.

Y te repito, mi compañero tiene una absoluta y trabaja. 
Hay mucha gente en sillas de ruedas con gran invalidez que trabajan en la once y con la nueva ley no podrán los que quieran ahora. 
Cada caso, como dije, es particular 


(No hay palabras mal dichas, si no mal interpretadas) 
#35875

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Mapa86! Entiendo que estás en una situación difícil y complicada, y espero poder ayudarte a aclarar tus dudas. Aquí tienes una respuesta con algunos puntos clave:

Posible Revisión de la Incapacidad Permanente
  1. Revisión en 11 Meses:

    • La Seguridad Social suele programar revisiones de las incapacidades para evaluar si ha habido mejoría o empeoramiento en la condición del beneficiario. En tu caso, mencionas que la revisión es dentro de 11 meses.
  2. Enfermedad Crónica:

    • Al ser una enfermedad crónica, la probabilidad de una mejoría significativa puede ser baja, especialmente si ya has agotado las opciones terapéuticas disponibles.

Opción de la Cirugía
  1. Riesgos y Beneficios:

    • La cirugía puede ofrecer promesas de mejoría, pero también conlleva riesgos, especialmente si los médicos no se hacen responsables de posibles complicaciones y no aseguran resultados positivos. Que te lo den por escrito.
  2. Negativa a la Cirugía:

    • Voluntariedad: No pueden obligarte a someterte a una cirugía. La decisión de operarse es voluntaria y debe basarse en una evaluación cuidadosa de los riesgos y beneficios, así como en tus deseos y expectativas.
    • Impacto en la Incapacidad: Negarte a la cirugía no debería ser motivo suficiente para que te retiren la incapacidad, siempre y cuando tu condición médica justifique la continuidad de la misma. La Seguridad Social evalúa la capacidad laboral basándose en tu estado actual, no en hipotéticos resultados de una cirugía.

Palos de Ciego y Uso como Conejillo de Indias
  1. Decisión Médica Informada:
    • Es importante que tomes una decisión bien informada sobre la cirugía. Considera obtener una segunda opinión médica para evaluar mejor los riesgos y beneficios de la operación.
    • Historial de Casos: Hablar con otras personas que hayan pasado por la misma cirugía puede darte una perspectiva más clara de los posibles resultados.

Recomendaciones Finales
  1. Consulta con Especialistas:

    • Habla con tus médicos y, si es posible, consulta con un neurólogo o un cirujano especializado en tu condición para obtener más información y una segunda opinión.
  2. Apoyo Legal y Médico:

    • Considera la posibilidad de hablar con un abogado especializado en derecho laboral y seguridad social para entender mejor tus derechos y las implicaciones de negarte a la cirugía.
  3. Decisión Personal:

    • Recuerda que la decisión de operarte es muy personal y debe basarse en lo que tú consideres que es mejor para tu salud y calidad de vida.

Espero que esta información te ayude a tomar una decisión más informada y a sentirte más segura sobre tu situación. Cuídate mucho y mucho ánimo! 🌞

#35876

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Puedes que confundas Incapacidad con Discapacidad porque yo tambien conozco gente del barrio que esta currando en la once en silla de ruedas pero con DISCAPACIDAD no INCAPACIDAD, repito, y ya he dejado claro el tema, quien tiene una IPA o una GI es porque esta muy pero que muy mal de salud y no pueden ejercer actividades laborales como es logico, de nuevo digo que es mi opinión y x culpa de tantos abusos pasa lo q pasa y aqui tenemos las consecuencias, se acabo el chollo.
#35877

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Seria mejor que quitaran las IPT y pasaramos  todos a IPA a cobrar el 100% base reguladora y el que pueda o quiera que trabaje.
#35878

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Cuenta con mi firma 😉🙏🏼
#35879

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Desgraciadamente la realidad es otra y tambien desgraciadamente se pondran peor y mas dificil las cosas, esa es la cruda y cruel realidad
#35880

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Ya somos dos