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Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

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Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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#44746

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Buenos días 
Siento la denegación de la incapacidad, dejas de cobrar desde el momento que el inspector firma el alta que ya te han informado por SMS la carta tarda 1 semana larga en llegar asin que en tu s.s te sadrar informado.
#44747

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola gracias.
Pone que lo han resuelto el día 6, pero he llamado a la ss y me han dicho que hasta que no me llegue la carta estoy de baja , me ha parecido extraño por los comentarios que ponéis.
Osea que solo me pagan hasta el día 6?, pero hasta que no me llegue la carta no puedo currar ni reanudar el subsidio?
#44748

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola gracias.
Pone que lo han resuelto el día 6, pero he llamado a la ss y me han dicho que hasta que no me llegue la carta estoy de baja , me ha parecido extraño por los comentarios que ponéis.
Osea que solo me pagan hasta el día 6?, pero hasta que no me llegue la carta no puedo currar ni reanudar el subsidio?
Me ha dicho que la carta tarda un par de semanas , osea que estás dos semanas estoy sin cobrar pero tampoco puedo currar?
#44749

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Mira que trabajo en el sistema de salud pero como yo puedo mirar mi hc pues "la meva salut" no la.miro. pero para mi hija esto no lo puedo hacer yo por la ley de proteccion de datos y ella se olvida de todo y incapazar de hacerlo ella. Seguiremos llevandolos al administrativo del cap. Y 🤞para que lo hagan bien.Muchisimas gracias Santi.🫂
#44750

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Si, ya te dije que nuestro CSMA no funciona. La lucha es con todo el sistema y encima los que tienen que ayudar  te complican la vida.Mi hija es incapaz de colgar nada, pone los infornes en cualquier sitio de su casa y lucha tambien con ella para conseguirlos yo.
Agotada estoy🥴
#44751

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Suerte y animo.
Un fuerte abrazo.
#44752

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Yo pensaba lo mismo hasta que pusieron 6 meses de revisión y solo pienso que me la van a quitar si han puesto tan poco. Es una lucha interminable.
#44753

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Buenos días.

Pues nada seguimos en el punto 4 parados del expediente después de 2 meses que me llegase la famosa carta de audiencia al interesado, quedando 1 semana y media para que se cumplan los 135 días.

No sé si es una tomadura de pelo que se están riendo de la gente o lo que sea.

Pero ya me están poniendo de mala ostia y mi abogado con 40 años en estos asuntos no está entiendo nada de la tardanza en todo.


Edito porque me mandó llamar el abogado para ver qué pasa, los trabajadores de la seguridad social son unos incompetentes y unos sinvergüenzas, estoy explicandole la situación me está contestando y me dice que es una fecha orientativa los 135 días, me pongo a explicarle que esto lo pone en ningún sitio y en dice que no me puede explicar nada más me pongo a contestarle y me cuelga el teléfono.

Todavía no salgo de mi asombro.

Se me olvidaba la carta de audiencia al interesado llega nada más abrir el expediente, igual le pareció mal que le dijese que si lo hubieses abierto bien el expediente desde un principio y hubiese hecho caso a los escritos que se les presentaron se hubiese modificado desde el principio.

Si hiciesen una limpia de todos estos vividores en las instituciones públicas que mejor iba este país.

En mi trabajo si voy atrasado me tengo que poner al día, los funcionarios da igual como así tardan 3 meses más.

 135 días hábiles, ni fecha orientativa ni ostias.









.






#44754

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Tartaria, en primer lugar siento la denegacion, en cuanto al alta hay gente que se la dan el día que concluyen el expediente, osea hoy y a otros cuando te llega la carta certificada y la firmas. En tu caso la funcionaria te ha dicho que sigues de baja, pues perfecto.
Yo iría mirando de vez en cuando este enlace donde puedes ver el estado en el que estás, si de baja o de alta

https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida+laboral+e+informes/Informes+sobre+tu+situacion+laboral/Informe+de+situacion+laboral+actual

Un saludo 
#44755

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Gracias Jose Luis .
He visto también este artículo .













Publicaciones relacionadas

¿El subsidio por IT debe abonarse hasta la fecha de notificación de la resolución al trabajador o hasta la fecha de la resolución administrativa?


Determinación del derecho a subsidio de incapacidad temporal tras resolución de alta médica


Sentencia de Tribunal Supremo del 02/02/2023 en materia de SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
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Resumen

El Alto Tribunal confirma que el subsidio por Incapacidad Temporal debe mantenerse hasta la notificación de la resolución del alta médica al trabajador beneficiario. Esto es así ya que, solo a partir de ese momento, vendrá obligado el trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo, y, por ende, generará el derecho a percibir su salario. En esta línea, la demora en la notificación de tal resolución no puede suponer un perjuicio para los trabajadores beneficiarios de la prestación.

Supuesto de hecho

  • La trabajadora venía prestando sus servicios en una empresa dedicada a la limpieza y tratamiento de residuos; entidad que tenía cubiertas con la Mutua ASEPEYO las contingencias comunes de sus trabajadores.
  • En fecha 04/03/2016, la empleada inició situación de Incapacidad Temporal (en lo sucesivo, IT) por contingencias comunes.
  • Alcanzados los 365 días de baja médica, la Dirección Provincial de la Seguridad Social le concedió la prórroga del proceso de IT por otros 180 días más, al considerar que podía ser dada de alta médica por curación o recuperación.
  • Posteriormente, en fecha 28/09/2017, la trabajadora fue dada de alta por el INSS. Ello fue debido a que se le denegó la prestación de Incapacidad Permanente por no influir sus lesiones, suficientemente, en su capacidad laboral.
  • En este sentido, la Mutua Colaboradora extinguió la prestación económica de IT.

Consideraciones jurídicas

  • El objeto litigioso del presente caso consiste en determinar si los trabajadores ostentan el derecho a percibir el subsidio de IT hasta la resolución del alta del INSS o hasta su correspondiente notificación. Esto es, delimitar la fecha final de percibo del subsidio.
  • En primer lugar, se hace preciso recordar que el reformado artículo 170.2 LGSS establece que las empresas colaboradoras deberán mantener el pago de la prestación hasta la notificación al interesado del alta médica.
  • Por lo tanto, ya se contempla específicamente en la norma que el abono del subsidio ha de prolongarse hasta la fecha de notificación al interesado de la resolución de la entidad gestora.
  • Del mismo modo,  la prestación de IT debe subsistir hasta la notificación de denegación de la Incapacidad Permanente, pues sólo a partir de ese momento el trabajador debe reincorporarse a su puesto de trabajo, teniendo derecho a su salario.
  • Asimismo, el hecho limitar la prestación de IT a la fecha de alta del INSS supondría un total perjuicio para el trabajador, pues ante una demora en la notificación de tal resolución no percibiría salario alguno.
  • Por ende, el Supremo, en el presente supuesto, concluye que la mutua colaboradora deberá cubrir el subsidio correspondiente durante el periodo que transcurra entre la fecha de la citada resolución y su notificación a la trabajadora. Es decir, ha de prolongarse el subsidio, debiendo seguir cobrando hasta que no le sea notificada la resolución de alta médica a la empleada demandante.

Conclusión Lexa

El Tribunal Supremo unifica doctrina y determina que la prestación por IT se debe abonar hasta la fecha de notificación del alta médica emitida por el INSS al trabajador beneficiario de tal prestación (y no solo hasta la fecha de la resolución administrativa). En concreto el tribunal entiende que la obligación del trabajador de reincorporarse a la empresa sólo nace a partir de esa notificación, momento en el que deberá percibir el salario correspondiente por lo que una dilación al efectuar esa notificación no puede ocasionarle perjuicio alguno. Igualmente, esta interpretación queda confirmada por la nueva redacción de la Ley General de la Seguridad Social, al contemplar ya este supuesto específico dentro de su articulado.
#44756

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Tartarita,
A mi cuando recibí el alta por denegación de expediente IP, por sms en mi carpeta dehu, llamé a la empresa y ellos me dijeron lo que tenía que hacer.
#44757

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Ok, gracias , lo que pasa que a mí me echaron de la empresa , tendría que cobrar el subsidio .
Según he visto hasta que no me den la carta estoy de baja , y en el enlace que me ha mandado José Luis sigo de baja .
Nada , tendré que esperar .
Muchas gracias .
#44758

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Cuanto tardaron en denegarla lam, pues yo estoy viendo que me la van a denegar por silencio administrativo.

Ya digo llevo en el punto 4 desde el 9 de diciembre, me llegó la audiencia al interesado el 8 enero y me quedan no 1 semana y media si no dos para los 135 días.

Viendo lo de hoy ya me parece raro y no me desapareció el punto 5.

Hacía muchos años que no estaba tan cabreado.
#44759

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Martín,
Yo pasé el Icam a los 23 meses, el 20 de noviembre del 2021 y me dieron el alta 17 diciembre del 2021.
Estuve desde los 18 meses hasta los 23 sin saber nada del icam.
Ahora llevo 28 meses y pase el icam a los 27 meses de IT.
Si el expediente se abierto de oficio no hay silencio administrativo.
#44760

Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Si lo solicita la mutua es de oficio?.

Aunque viendo la ineptitud de las dos partes al final será qué lo solicite yo, porque se abrió como LPNI luego paso a incapacidad permanente y al final igual acaba en viudedad viendo la incompetencia de nuestros funcionarios.

Pero eso sí el lunes huelga los directivos, pero no dice vamos a trabajar dos festivos para quitar el trabajo atrasado.