Curioso, esta noticia dice que se estancan las adquisiciones y fusiones (a los que hace referencia con la palabra "acuerdos").
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La incertidumbre económica continúa afectando la realización de acuerdos
NUEVA YORK, 26 de marzo (Reuters) - Los bancos de inversión estadounidenses están listos para recortar más empleos si la incertidumbre económica continúa afectando la realización de acuerdos en los próximos meses, según analistas y reclutadores.
Las amenazas del presidente de EE. UU., Donald Trump, de imponer aranceles a los socios comerciales han provocado turbulencias en los mercados, afectado la actividad de los mercados de capitales y aumentado el riesgo de una desaceleración económica. La situación ha empañado las expectativas de Wall Street de que los acuerdos se recuperarían este año bajo una administración favorable a los negocios.
Bancos de Wall Street, incluidos JPMorgan y Bank of America, ya han comenzado a realizar despidos anuales dirigidos a empleados con bajo rendimiento, mientras que Goldman Sachs y Morgan Stanley planean despedir personal en las próximas semanas. Si los acuerdos no se recuperan en los próximos meses, otros grandes bancos y boutiques se verán obligados a reevaluar sus fuerzas laborales, advirtieron analistas y reclutadores.
"Hay una expectativa de que la recuperación de la banca de inversión se retrasará, no está muerta", dijo Mike Mayo, analista bancario de Wells Fargo. "Pero si estamos teniendo esta discusión a mediados del verano, podría ser una historia diferente. Si los ingresos no llegan, entonces los empleados soportan la peor parte".
Los bancos más grandes reducen el personal más rápidamente, mientras que las boutiques podrían seguir más tarde, dijo Chris Connors, principal de Johnson Associates, un consultor de compensación.
"Si el pipeline no se materializa rápidamente, entonces tomarán medidas para reducir los niveles de personal", dijo.
Las comisiones globales de banca de inversión cayeron un 6.3% a $16.83 mil millones en el período del 1 de enero al 13 de marzo, en comparación con $17.96 mil millones un año antes, según datos preliminares de Dealogic. La caída es aún más pronunciada en comparación con el cuarto trimestre, cuando las comisiones alcanzaron los $19.96 mil millones a medida que la realización de acuerdos se recuperó.
Las ofertas de acciones en EE. UU. también se han desacelerado este año, con una emisión que alcanzó los $57 mil millones al 19 de marzo, frente a los aproximadamente $69 mil millones durante el mismo período del año anterior.
PERSPECTIVA INCERTIDUMBRE
Una perspectiva económica incierta ha afectado la confianza de los ejecutivos en que las acciones de sus empresas puedan rendir en los trimestres críticos posteriores a una oferta pública inicial, dijeron banqueros.
Las bonificaciones en los bancos de Wall Street aumentaron el año pasado a medida que la actividad se recuperó, pero podrían estar en riesgo para 2025, dijeron analistas.
Por ejemplo, el fondo de bonificaciones de Bank of America para banqueros de inversión aumentó un promedio del 10% para 2024, informó Reuters en enero. Los CEOs de los bancos también recibieron aumentos salariales a medida que la realización de acuerdos se recuperó.
La compensación del CEO de Goldman Sachs, David Solomon, aumentó un 26% a $39 millones el año pasado, según un informe.
Las acciones de los bancos han sido castigadas a medida que la perspectiva se oscurecía. Las acciones de bancos de inversión más pequeños han caído más, mientras que las acciones de megabancos han sido más resilientes porque los prestamistas se benefician de ingresos más diversificados en negocios de comercio, consumo y riqueza.
Las acciones de Evercore han caído aproximadamente un 22% en lo que va de año y las de Jefferies han bajado un 21% hasta ahora este año, en comparación con un aumento del 3.5% para JPMorgan y del 1.3% para Goldman Sachs.
Bank of America, Morgan Stanley y JPMorgan se negaron a hacer comentarios. Goldman Sachs dijo que no comenta sobre detalles específicos en cualquier año, pero reiteró que los recientes recortes fueron "parte de su proceso normal de gestión de talento anual".
Jefferies se negó a hacer comentarios, mientras que Evercore no respondió a una solicitud de comentarios de Reuters.
Es probable que los bancos revisen su personal después de una serie de salidas y contrataciones, que generalmente siguen al pago de bonificaciones anuales, dijeron los reclutadores.
Las empresas consideran "cuál es nuestro pipeline actual, cómo necesitamos estar dotados de personal si queremos crecer, o simplemente vamos a ser un poco más austeros este año", dijo Brianne Sterling, jefa de banca de inversión en la firma de reclutamiento Selby Jennings.
Todavía hay áreas de crecimiento en sectores como crédito privado y tecnología, dijo. Pero los sectores de consumo, industrial, y construcción enfrentan una posible desaceleración.
La correduría estadounidense Oppenheimer advirtió el miércoles que ya no espera crecimiento en los ingresos de banca de inversión en EE. UU. este año debido a la incertidumbre generada por los aranceles. Anteriormente había estimado que los ingresos aumentarían un 32%.
"Todos los bancos de inversión tienen objetivos presupuestarios", dijo Macrae Sykes, gerente de cartera en Gabelli Funds. "En la medida en que los ingresos sean menores de lo esperado, tendrá implicaciones en el control de costos, ya sea a través de una menor cantidad de personal o una compensación general".
