Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Yo, con mi ansiedad, me comen los nervios.

Hola José Luis, no pone que se prevea mejoria, simplemente pone "se podrá instar la revision por agravación o mejoria a partir de 1-4.2025".
¿Porque será que conceden una absoluta con tan pocos meses?

Hola Marineta.
No en la resolucíon no me pone nada, a ti si?

Hola Sonia, a mí como a ti no me pone nada. A mí un año. En el informe de síntesis te viene algo de posible mejora? ... Yo he pedido a mi trabajo que cuando les llegue la resolución, que todavía no, que me la envíen para ver si hay reserva de puesto. 
Según mi abogado , la frase de previsible mejora es la que marca la diferencia. Ayer una persona aquí en el foro no tenía la frase y le han enviado carta de revisión... Entiendo que lo importante es tener mucho cuidado con los informes, que reflejen la situación e intentar estar tranquilas / os. No se lo que tienes y no sé tú edad.  

Una pregunta, con respecto al certificado de discapacidad. En diciembre 2023,  abrí el expediente con toda la información disponibles y puse que quería que me citas en presencialmente, y luego voy añadiendo informes, soy de Madrid. Entienfo que es correcto lo que estoy haciendo, no? Añadir informes según los tenga. 
Gracias!  

Si Marineta, eso es lo correcto. También los puedes entregar en mano cuanto te vayan a valorar pero no te lo aconsejo, yo lo hice y no sabían ni por dónde se andaban con los informes antiguos y nuevos.
Mejor ir colgandolos y que los tengan todos de una sola vez.
Un saludo 

Gracias José Luis! 

Sonia, no se el porqué, lo único que se seguro por la gente que escribe por aquí que las absolutas que están dando desde abril tienen revisión a un año o menos casi todas.
El motivo que haya detrás de eso solo el INSS lo sabe.
Un saludo 

Correcto Izasug, esa es la ley para toda España pero luego cada comunidad puede tener sus convenios especiales, como es vuestro caso donde no pagáis nada 😃😃
Un saludo 

Hola, el tuyo es una caso muy particular donde por lo menos yo no he visto a otro usuario que se hay visto en esa situación.
Tienes acceso fácil y confianza como para preguntarle al sindicato por ello o que se puedan informar de alguna manera?
Un saludo 

Y las habrá con coletilla de mejora y sin ella no? Porque desde abril? Paso lo del tribunal europeo, y luego lo de no poder trabajar con IPA y GI, pero eso fue después, no? La dirección provincial tendrá algo que ver? Son preguntas un poco al aire.. que bueno que estemos aquí, compartiendo. 

Hola Lam, es muy importante lo que comentas, tal y como se está planteando la nueva ley en el caso de querer trabajar con una IPT pueden pasar dos cosas

Que te creen un puesto de trabajo alternativo que sea compatible con tus limitaciones y podrás seguir conservando la IPT 

Que vuelvas al mismo puesto de trabajo pero adaptado a tus limitaciones donde tiene toda la pinta que te van a querer quitar esa IPT precisamente por eso, por tener tu puesto de trabajo adaptado a tus limitaciones, ya no tiene sentido la IPT en estos casos.

Un saludo y muchas gracias por la observación 

La sentencia fue el 1y algo de abril, desde esa fecha han empezado a haber cambios con las IPA, como llamar a revisión al que haya trabajado con una IPA
Un saludo 

Correcto José Luis,
Por eso en los convenios colectivos biene muy bien especificado, lo que es un lugar de puesto alternativo, lo mismo que la jubilacion anticipada con contrato de relevo.
Un abrazo

Punto 4 y 5 concluidos después de un mes que concluyese el punto 3.