Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total

Eso es como tú quedes con ellos, cuanto tiempo llevas de baja? Cuántas vacaciones tienes acumulado? Te han abierto expediente de incapacidad permanente?
Un saludo 

Hola jose luis, gracias x contestar! Llevo 24 meses y el expediente 4 puntos de 8. Tengo acumulados 31 dias de vacaciones!! 

24 meses ya, madre mía, seguro que hay demora donde vives.
Te lo preguntaba porque como al llegar alos 18 meses la empresa deja de cotizar por ti en ese momento suele liquidar las vacaciones y pagarlas.
Ahora sí te dan la IPT pueden pasar diferentes cosas
- Que te tengan que guardar el puesto de trabajo por posible mejoría, donde entoces te las tienen que pagar.
- Que lleguéis a un acuerdo para reincorporarte a otro puesto de trabajo dentro de la empresa donde ya decides si cogerlas o que te las paguen.
Un saludo 

Soy de Murcia. Claro la empresa dejo de cotizar por mi…. No creo que me pueda cambiar de puesto… ya que soy cocinero… y en el restaurante no creo que haya un puesto diferente para mi. 

Pues entonces cuando tengas la resolución de la IP y veas que te la han concedido la empresa te dará un no apto y te tendrá que liquidar esos 31 días que dices que tienes.
La ley ha cambiado para proteger al trabajador en este tipo de situaciones y evitar su despido por medio de una reubicación, pero esto es algo que en empresas pequeñas va a ser muy dificil de hacer.
Un saludo 

Muchísimas gracias Jose Luis!! Eres un fenómeno!! Ya ire contando.. un abrazo

Una consulta y si la empresa por que no quiera o por que alegue que no tiene puesto para ti,que hace te tiene que despedir o en que condiciones,si me pudieras explicar por si acaso a que atenerme

También me interesa por que tengo 8 años en la misma empresa! Y se supone que me tendria que pagar finiquito? 

Buenos días Raulito,
Primero lo tiene que demostrar o si no sería un despido nulo.
O si el convenio de la empresa contempla puesto alternativo.
Te lo comento porque nosotros en la empresa por convenio nos contempla los puestos alternativos.

Yo conozco 2 casos, q los han pagado vacaciones q debían y no les han tenido para realojarlos en otros puestos en la empresa, y ya tienen demanda puesta a la empresa por despido, la demanda se tiene q poner en 20 días por despido.
Así que tenemos q estar los trabajadores al loro

Pero y si te mantienen el puesto de trabajo durante los 2 años por mejoria o curacion y no te despide? 

Casi todas las incacidades son revisable por mejoría etc etc, yo en estos casos no se si tenían reserva de puesto, pero si se que esta denunciado 

https://www.campmanyabogados.com/despidos/despido-objetivo/despido-ineptitud-sobrevenida

Me ha pasado Lam este enlace donde viene explicado los pasos a seguir y la indemnización correspondiente.

Gracias Lam
Un saludo 

Gracias a ti, como siempre!! 
Un abrazo!!

Pero les an indemnizado con improcedente?objetivo o como