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Hrcf09 13/02/25 17:43

Ha respondido al tema Duro Felguera

Es más que evidente a que están jugando: La sepi insiste a los mejicanos: "por favor engañarme otra vez igual que me engañaron en 2021 con el rescate fasee"La sepi necesita una excusa para capitalizar. Lo desea y lo quiere hacer pero obviamente hay que VESTIR A LA MONA. Y eso es lo que piden ahora. Es de traca y da vergüenza ajena. La sepi pide unos papelitos para CUBRIRSE EL CULO y poder capitalizar. A sabiendas de que DF es insalvable. Es lamentable!!!!

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Hrcf09 13/02/25 17:33

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Zeenutrio no es capaz de hacerlo. Sigue sin saber de que va el negocio de df....

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Hrcf09 13/02/25 09:33

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https://www.eleconomista.es/industria/noticias/13218559/02/25/grupo-prodi-y-sepi-alargan-la-agonia-de-duro-felguera-frente-a-la-expectativa-de-acuerdo.htmlEsta noticia aporta bastante más que los comunicados vacíos del SAM. Creo que tanto DF como la Sepi están cometiendo el error de centrarse únicamente en el tema de la capitalización de los 100M. Al SAM no le pido nada porque el nivel es muy bajo. Pero tanto la empresa como la sepi deben saber (que lo saben) que la capitalización es solo un de los 7 u 8 puntos que DF necesita para salir del quirofano y volver a la UCI (donde estába antes del preconcurso) : 1. Capitalizar los 100M2. Conseguir 200M en avales3. Conseguir 100M cash mínimo4. Conseguir una línea de financiación de 50M5. Hacer un ERE potente para rebajar coste salarial. 6. Garantizar nuevos contratos por 400 o 500M (mejico)7. Contratar un seguro que cubra parcialmente el posible impacto negativo de los litigios actuales.8. Reducir saldo acreedores en 100M vía quitasCon estos puntos (o una gran parte al menos) DF se garantiza su supervivencia a falta de que un plan de negocio (serio y realista) se elabore y se ponga en marcha durante 2025. Hacer un plan de viabilidad (otro mas) a prisa y corriendo para salvar el match point de la sepi es una estupidez y una temeridad.

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Hrcf09 13/02/25 09:24

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Estimado Mr. Paz, es la primera vez que me dirijo a usted como moderador de este foro. Solo le pido una cosa, por favor, no haga más el ridículo publicitando comunicados del SAM. Es patético leer simplemente el titular del comunicado. El SAM celebrar que ayer no se haya quemado la sede de DF. De verdad eso es una noticia??? Este es el nivel???

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Hrcf09 13/02/25 00:05

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Es todo un sinsentido. La sepi le pide a los mejicanos que redacten un plan de viabilidad para que los mejicanos engañen a la propia sepi y que ésta entre en el capital de DF. Como decía la canción? Engañame otra vez, engañame otra vez...Es como si intento vender a la desesperada mi coche (sin ruedas ni motor) y el comprador me pide a mi que haga un informe de como circula el coche....

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Hrcf09 12/02/25 23:56

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Me refiero más a mandos intermedios, jefes de departamento, directores, directivos.... gente más de oficina que guste o no guste tienen los sueldos altos. A esos hay que p3dirles el esfuerzo. A los de la obras lo veo complicado porque entonces no va a ir ni el tato a la obra...

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Hrcf09 12/02/25 23:53

Ha respondido al tema Duro Felguera

Esto se pone divertido. A ver quién tiene los huevazos de sacarse un nuevo plan de viabilidad de la chistera!!!! (*)https://cincodias.elpais.com/companias/2025-02-12/la-sepi-exige-a-duro-felguera-un-plan-claro-de-futuro-antes-de-convertir-su-prestamo-en-capital.html?outputType=amp#amp_tf=De%20%251%24s&aoh=17394005832626&csi=0&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com(*) y a ver quién en la sepi tiene el atrevimiento de creerse otro plan imposible de DF.

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Hrcf09 12/02/25 18:00

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Cierto es que a nivel de indemnizaciones aunque estés en preconcurso estás obligado a cumplir con las leyes laborales y la ley marca 20 días por año trabajado (con un tope de una anualidad), en despidos justificados/objetivos como sería este caso. Es decir, todo aquel que tenga 18 años o mas trabajados ya llega al año completo y encima lo cobra limpio de impuestos (hasta 180k). En fin, si hacen un buen ERE, van a hacer falta unos cuantos millones de euros para pagar indemnizaciones. A ver quien los pone... Al final resulta más facil hacer un ERE cosmético que encima sale mas barato, quiza proponer un ajuste salarial de un 20 o un 30% a la plantilla y a tirar millas. Con esto el coste de personal bajará de los 100M actuales a unos 70M y a tirar millas. Un desastre porque si luego necesitas contratar a buenos perfiles perfiles faltantes (a precio de mercado), poco a poco volverás a cifras altas de coste laboral. DF necesita reducir su coste laboral a menos de la mitad. Ahí lo dejo.

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Hrcf09 12/02/25 17:43

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Tarbert y Iernut parados. Covatillas y Argelia abandonados. Expulsados de Canadá. Todo pinta muy bien!! ¿hay alguien trabajando? Y queremos que esto lo arregle el proyecto de Pemex en Mejico... yap! La nomina de febrero puede que la cobren pero la de marzo o la paga la sepi o no cobra ni cristo. Y sobre el ERE pues será algo descafeinado: prejubilaciones, bajas voluntarias incentivadas, invitarán a irse a algunos directivos, a otros les ofrecerán 4 duros de indemnizacion. El problema es que en DF hay mucha gente que lleva muuuuucho tiempo en la empresa (+15, +20 o +25 años)Alguien se piensa que con DF nacionalizada y con trabajadores que se creen funcionarios, alguien en su sano juicio va a contratar un EPC llave en mano a DF???DF quedará para hacer 4 piezas en el taller y para trabajitos de mantenimiento por España. Los mejicanos no le van a dar nada a DF a este paso porque ellos mismos no van a confiar en la empresa...

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Hrcf09 12/02/25 12:35

Ha respondido al tema Duro Felguera

https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2025/02/11/trabajadores-duro-felguera-solo-tendran-garantizada-nomina-febrero/00031739286335766971538.htmHablando de empleo........

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