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Contenidos recomendados por guillermotell

guillermotell 19/11/24 20:55
Ha respondido al tema Cuenta nómina banco Santander.
La cuenta online no es remunerada. Únicamente que si antes te acoges a la promoción nómina puedes ganar 300€ si tu nómina o pensión es de más de 600 €, ó ganar 400€ si tu nómina ó pensión es de al menos 2.500 €. 
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guillermotell 19/11/24 20:28
Ha respondido al tema Nueva oferta Bankinter Cuenta Digital
En principio el recibo de Amazon sería válido puesto que en las bases no concretan que tengan que ser recibos de servicios básicos: "Será necesario el cargo de 3 recibos en el trimestre en la cuenta Nómina del/los titulares.".Y también sería válido el reintegro en cajero porque no especifican que tengan que realizarse una compra con tarjeta: "La tarjeta asociada a la cuenta Nómina del titular que cumple con la obligación de ingreso debe estar activa, entendiendo como tal 3 movimientos en el trimestre.".
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guillermotell 15/11/24 16:23
Ha respondido al tema Reclamación de comprobantes - Másmóvil
Dispones de las siguientes opciones para efectuar a tu reclamación a MasMovil:-Plataforma de resolución de litigios en línea: https://ec.europa.eu/consumers/odr/main/index.cfm?event=main.home2.show&lng=ES- Mediación ante Autocontrol: https://www.autocontrol.es/servicios/mediacion/- Oficina de Atención al Usuario de Telecomunicaciones del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital: Oficina de Atención al Usuario de Telecomunicaciones - Página principal de la Oficina de Atención al Usuario de Telecomunicaciones- Confianza Online para la resolución alternativa de eventuales controversias: https://www.confianzaonline.es/como-reclamarTambién puedes acercarte a cualquier tienda y solicitar una hoja de reclamaciones.
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guillermotell 13/11/24 20:49
Ha respondido al tema Prevención de blanqueo de capitales
En principio las entidades bancarias podría bloquear una cuenta de un titular si, a juicio del banco, sus movimientos no son propios de su actividad profesional y operativa común, pero suelen por varios movimientos o importes elevados, por lo cual por la cantidad que indicas es poco probable.Si sucediese deberían emitir con anterioridad el respectivo comunicado al usuario, y en caso de bloqueo no se podría sacar ni ingresar dinero, ni realizar ni recibir transferencias (salario incluido) ni pagar recibos domiciliados y mucho menos efectuar compras con tarjeta.
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guillermotell 12/11/24 20:50
Ha respondido al tema Problema empresa cambio de posición - Contrato Laboral
El cambio de puesto de trabajo sin consentimiento está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores siempre que se encuentre dentro de los límites legales y se den los supuestos específicos para que pueda realizarse como: - Deben existir razones técnicas u organizativas que justifiquen este cambio. La empresa debe indicar al trabajador el porqué de este cambio y enumerar todas las razones que le han llevado a aplicar en sus trabajadores esta movilidad funcional.- Temporalidad: es necesario que se trate de un cambio funcional temporal. Si se trata de un cambio permanente el trabajador podrá reclamar ante la justicia la incorporación a sus funciones habituales. Para que este cambio se considere temporal no debe superar los 6 meses en un año ni los 8 meses en dos años.Si se dan estas tres condiciones, el trabajador no puede negarse al cambio de movilidad funcional. Ante esta modificación de funciones, el empresario, debe tener en cuenta que no puede despedir al trabajador si este no se adapta durante el periodo de movilidad a las nuevas tareas que se le han encomendado en el puesto. El empleado tiene el derecho de conocer las razones detrás del cambio de puesto de trabajo y de recibir una formación adecuada para desempeñar su nueva posición. Si el empleado no está de acuerdo con el cambio de puesto de trabajo, puede impugnarlo ante los tribunales laborales en un plazo de 20 días hábiles a partir de la comunicación recibida. También puede solicitar el fin del contrato con una indemnización equivalente a 20 días por año trabajado, con un máximo de 9 meses. 
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