Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Marina,
Pasé el reconocimiento de discapacidad la primera semana de julio (11 meses después de solicitarlo) y me comentaron al salir de la visita que a los tres meses aproximadamente recibiría por carta certificada la resolución con el porcentaje de discapacidad y la tarjeta correspondiente.
Un saludo.

Buenas tardes. Mi marido tuvo accidente laboral. Fractura del hueso temporal, fractura de apófisis. Después de 18 meses de baja, tres visitas a inspeccion médica y apertura de expediente de oficio, ayer se lo denegaron. Según el otorrino hipoacusia bilateral neurosensorial postraumática, algiacusia y acúfenos. El neurólogo no terminó el estudio ya que la mutua no quiso autorizar las visitas. Artritis postraumática dedo pulgar derecho. Escoliosis dorsal. Otitis media.. todo a causa del accidente. Aún no he recibido el informe de sintesis y no he recibido la notificación.. pero no se puede incorporar ya que trabaja en la construcción y no se encuentra capaz. Cuanto tarda en aparecer el informe de sintesis desde que lo deniegan? En comunicaciones telemáticas no sale nada

Hola Paqui, pues vaya put.... os han hecho, esto esto cada día peor.
La resolución suele estar dos días más tarde en notificaciones telemáticas así que debería de estar mañana. Por otra parte el informe de síntesis deberían de ponerlo en comunicaciónes telemáticas o en Dehu, o enviaros un enlace para verlo.
Si el informe de síntesis no lo podéis ver pasados unos días lo puedes pedir en la sede electrónica en n el apartado otros escritos.
Un saludo 

Muchas gracias Jose Luis. No quiero abrir por error la notificación de alta para ganar unos días. Otra cosa si renuncia a su trabajo le perjudica para recurrir el alta? Con la empresa está mal la cosa.. le invitó a dar otra versión el día del accidente y como finalmente se contó la verdad pues imagínate.. como para volver!!

Hola Paqui,  te pongo aquí como solicitar el informe de síntesis a través de otros escritos 
Un saludo 

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/Prestaciones/INSS_2.37

Entra por este enlace e la parte de abajo en obtener acceso. Rellenas los datos que te piden y en observaciones pones que pides el informe de síntesis que corresponde al expediente xxxxxxxxx.
Luego te obliga a adjuntar un documento, haces un escrito a mano poniendo lo mismo, que pides el informe de síntesis que corresponde al expediente xxxxxxxxx, lo firmas, haces una foto y lo adjuntas.

Te lo envían al correo electrónico que has puesto en 24, 48 horas aúnque últimamente están tardando más

Si. Lo solicité el viernes ya que os leo todo lo que puedo.. pero aún nada

Ya veo que la empresa no están las cosas bien, si bastante sinvergüenzas por lo que dices.
A la empresa le llegará el alta probablemente mañana o pasado y deberían de llamarle para decidir entre ellos y vosotros como y cuando hacer el reconocimiento médico obligatorio después de una baja y antes de reincorporarse si le dan un apto o apto con limitaciones.
Esto es por un lado, por otro lado, en paralelo ya podéis pedir cita con el médico para solicitar de nuevo la baja, pero no se lo digáis a la empresa hasta que no lo tengáis seguro ya que no hay buen rollo
Yo no renunciaría al trabajo, que sea la mutua o quien le haga el reconocimiento el que le ponga un no apto para trabajar y sean ellos los que le despidan si eso es lo que pretenden. 
Un saludo 

Vale muchísimas gracias. Haremos eso

Menudos sinvergüenzas...

A luchar por lo vuestro, no queda otra opción ante semejante gentuza. 

Yo también esperaría a que lo despidan si quieren y así tiene derecho a indemnización y supongo que a paro
Suficiente tenéis con las secuelas del accidente y encima que la empresa se comporte así 

Es que pensar que tan solo tenga que ir un día.. lo pasa muy mal. Sabe que le van a hacer la vida imposible. El día del accidente cayó un piso abajo golpeándose la cabeza con una jaula de puntales,.. en fin.. lo metieron en un coche y al hospital y que no dijera que había sido trabajando!! . El estaría dispuesto a renunciar a la indemnización con tal de no volver. Psicogicamente está muy mal también por todo aquello y más cuando piensa que tuviera que volver

Totalmente comprensible 
Menuda situación 
Mucho ánimo!

Hola paquita,
Entiendo en que cuando la empresa y el trabajador no están bien, tu marido lo pase mal.
Pero que sea la empresa el que lo despida si la mutua le pone un no apto, porque tendrá indemnización y de cara a un posible juicio irá mejor para el.
La empresa le tiene que adaptar su puesto de trabajo con sus limitaciones o un no apto y que paguen.
Menudos sinverguenzas están hechos y encima decirle que mienta.
Muchos Animos a los dos

Buenos dias y muchisimas gracias
Saludos.

Lo siento mucho Paquita!! Espero que lo podáis resolver de la mejor manera posible!!!! 
Un saludo