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guillermotell 18/11/24 19:12
Ha respondido al tema Beneficios en la nómina de una empresa - Asistencia jurídica
La forma de recarga de la tarjeta dependerá de la manera de cómo implemente la empresa este beneficio, pero habitualmente la recarga será de una periodicidad determinada (trimestral, semestral, etc.) que se descontaría de la nómina del empleado, por lo cual la cantidad de recarga sería flexible y transparente según la necesidad que manifieste cada empleado. El importe máximo que englobaría este concepto sería de 136,36€ al mes (1.500€ por año) siempre que no suponga más del 30% del salario bruto del empleado.Como te comentaba este devengo es como retribución flexible. La retribución en especie es un extra que recibes además de tu salario en forma de bienes o servicios, como por ejemplo un coche de empresa, un móvil ó formación pagada.La diferencia entre retribución en especie y flexible es que la retribución en especie se suma al salario bruto total que recibes mientras que la retribución flexible complementa el salario que se recibe y se deduce del salario bruto. El salario en especie se considera parte del salario y, por tanto, su valor se debe reflejar en la nómina, si bien el empleado no tributará en el IRPF por esta porción de su sueldo y la retribución flexible reduce el bruto que tributa a IRPF.
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guillermotell 17/11/24 19:56
Ha respondido al tema Beneficios en la nómina de una empresa - Asistencia jurídica
Si, aparecería como retribución flexible transporte en el apartada de devengos. Si te refieres a salario neto cobrarías menos, pero realmente estarías ganando dinero porque percibirías productor por menor valor del mercado además del tratamiento fiscal favorable correspondiente.
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guillermotell 17/11/24 13:58
Ha respondido al tema Beneficios en la nómina de una empresa - Asistencia jurídica
La Tarjeta Transporte es uno de los beneficios que incluye la Retribución Flexible y permite al empleado pagar su bono de transporte directamente desde su sueldo bruto, ahorrándose así el IRPF. El objetivo es fomentar el desplazamiento en servicio público de transporte de los empleados desde su residencia hasta el centro de trabajo El límite legal de exención es de 136€ mensuales, con un límite de 1.500€ al año. A excepción del País Vasco, donde no hay exención fiscal para este producto. La tarjeta de transporte funciona como una tarjeta de recarga en la que cada empleado determina la cantidad destinada a este servicio. De esta forma, el empleado/a únicamente tiene que solicitar la cantidad mensual que necesita para sus desplazamientos y tendrá una tarjeta recarga con la que comprar sus títulos de transporte en las habituales máquinas oficiales habilitadas para ello en el metro, autobús, tranvía...Respecto al seguro médico para un trabajador, su cónyuge y sus descendientes, dicha retribución en especie está exenta en el IRPF hasta el tope de 500 euros anuales por beneficiario. La parte del salario destinada a seguro médico estará exenta de IRPF, por lo que se descuenta de su salario bruto y así se disminuye la base imponible utilizada en el pago del IRPF a Hacienda, permitiendo ahorrar mientras que su retribución neta aumenta.
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guillermotell 15/11/24 16:53
Ha respondido al tema No sirven para nada. - legalitas
Ten en cuenta que para tramitar la baja tienes que solicitarlo con una antelación mínima de un mes antes del vencimiento del contrato y comunicarla a través de cualquier medio que permita su constancia.Después de que recibas la confirmación de dicha baja, te recomiendo que solicites la cancelación y borrado de tus datos escribiendo por correo electrónico al departamento de protección de datos de la empresa a [email protected] o por correo postal a Legálitas, Vía de los Poblados nº 3, Parque Empresarial Cristalia, Edificio 5, planta 5ª, 28033 Madrid.
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guillermotell 13/11/24 20:34
Ha respondido al tema Segurcaixa Adeslas seguro de Hogar el peor aseguradora que he tenido
No hay que esperar dos meses para reclamar al Defensor del Asegurado, serían dos meses si no se recibe respuesta en caso de haber reclamado al Defensor del Asegurado para interponer una reclamación posterior al Servicio de Reclamaciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP).Para reclamar al Defensor del Asegurado, un cliente puede reclamar cuando considere que sus derechos no están siendo respetados, exista falta de transparencia en la aplicación de las condiciones de la póliza, o surjan discrepancias con la aseguradora en la resolución de un siniestro.
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guillermotell 11/11/24 17:51
Ha respondido al tema Hoy me acabo de quedar de piedra
Como te comenta el compañero, la mayoría de los seguros no cubren los siniestros producidos por lluvias si el volumen de pluviosidad no supera un determinado nivel (habitualmente muchas aseguradoras usan un volumen de lluvia superior a cuarenta litros por metro cuadrado a la hora, pero deberías verificarlo en el contrato de tu seguro).En el caso de que dónde se encuentra tu casa hubiese llovido abundantemente, te recomiendo que consultes en la estación meteorológica más próxima a tu inmueble (AEMET, concejalía de Medioambiente de tu comunidad autónoma u organismo oficinal que disponga de estación como Universidad) para revisar dicho volumen. Te lo comento porque a un amigo que le ocurrió algo parecido la aseguradora estaba consultado los datos de una estación meteorológica ubicada a 35 km, y en dicha estación se dió la circunstancia que la pluviosidad no superó el nivel establecido, pero había una estación alrededor de 10Km de su casa que si superaba el limite y tuvieron que efectuarle la reparación.
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guillermotell 24/10/24 20:13
Ha respondido al tema Consejo inversión para mis suegros
De hecho el plan de ahorro de Freedom24 que mencionas, se trata de un producto financiero que renta hasta un 5,09% pero en realidad no es un depósito y, por tanto, no está cubierto por el Fondo de Garantía de Depósitos (FGD). Este producto es un swap de valores de colocación de fondos a largo plazo a 12 meses. 
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guillermotell 24/10/24 20:08
Ha respondido al tema Consejo inversión para mis suegros
Varios de los productos que has mencionado no se podrían tipificar como "seguro", porque creo que dentro de esa calificación sería más adecuado incluir a los depósitos y las cuentas remuneradas, que están protegidos por un Fondo de Garantía. Algunas de las rentabilidades más altas puedes obtenerlas en Raisinhttps://www.raisin.es/depositos-a-plazo-fijo/
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